Bagi yang berminat melamar CPNS tahun ini diharapkan melakukan persiapan yang matang untuk menghadapi ujian CPNS nanti. Karena penerimaan CPNS 2014 akan dilakukan dengan murni dan trasparan dimana sepenuhnya ditangani pemerintah pusat bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi. Dan perlu diingat bahwa sistem ujian CPNS 2014 diharuskan menggunakan CAT (Computer Assisted Test) tanpa terkecuali. Jadi jika ingin lulus CPNS satu-satunya cara adalah dengan belajar dan melakukan persiapan mantap.
Apa sebaiknya persiapan yang dilakukan?
Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS menggunakan CAT dengan metode yang tepat, Coba gabung di Program
Ini
Seleksi penerimaan
calon pegawai negeri sipil (CPNS) akan lebih
diperketat dengan mengedepankan aspek
transparansi dan adil.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar
mengatakan, kecacatan yang terjadi dalam
proses seleksi CPNS hanya akan membuka
ruang bagi oknum untuk melakukan tindak
kecurangan.
"Tidak boleh ada sedikit pun toleransi
terhadap oknum. Jika tidak, maka usaha kita
selama ini dalam membangun birokrat yang
tanggung akan sia-sia," ujarnya di Jakarta,
Selasa (30/7).
Azwar mengatakan, pihaknya akan terus
berupaya menciptakan seleksi CPNS yang
adil dan transparan sehingga mampu
menghasilkan aparatur yang bersih,
berkualitas, dan melayani.
Di samping itu, dia menambahkan, ada
beberapa hal yang perlu diperhatikan pada
proses seleksi CPNS. Antara lain menyangkut
persoalan manajemen. Dalam hal ini,
pengadaan CPNS juga perlu
mempertimbangkan jumlah anggaran
maupun penduduk.
Terkait hal itu, Azwar mengatakan,
Kementerian Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi akan
menjalin kerja sama dengan sejumlah
instansi lainnya. Yakni, Badan Kepegawaian
Negara (BKN), Badan Pemeriksa Keuangan
(BPK), Badan Intelijen Negara (BIN), dan
Badan Reserse Kriminal Polri (Bareskrim).
"Ini untuk membantu memeriksa sekaligus
mengawasi pelaksanaan tes CPNS," ujarnya.
Seperti diberitakan sebelumnya, sebanyak
29 kementerian dan 36 lembaga akan
melakukan seleksi CPNS yang tahun 2013
dengan jumlah formasi mencapai 20.000.
Sedangkan untuk pemerintah daerah,
sebanyak 225 instansi yang terdiri dari 33
provinsi dan 192 kabupaten/kota dengan
tambahan formasi sebanyak 40.000 CPNS
dari jalur umum.
Untuk seleksi penerimaan CPNS tahun 2013
ini, pemerintah menerapkan beberapa
skema untuk menjaring calon aparatur
negara. Antara lain, melalui seleksi tenaga
honorer kategori II (K2), seleksi pelamar
umum, formasi khusus untuk dokter, seleksi
untuk tenaga ahli tertentu yang tidak ada di
lingkungan PNS, dan seleksi calon siswa
ikatan dinas.
Dalam kaitan tersebut, pemerintah juga
memfokuskan perhatian pada proses seleksi
honorer K2, salah satunya dengan
menerapkan mekanisme pelaksanaan seleksi
secara tertulis dengan menggunakan lembar
jawaban komputer (LJK).
Selain itu, peserta seleksi juga diwajibkan
untuk mengikuti tes kompetensi dasar (TKD)
dan tes kompetensi bidang (TKB).
Penyusunan untuk soal TKD akan dilakukan
Panitia Nasional Pengadaan CPNS yang
dibantu tim konsorsium perguruan tinggi
negeri (PTN). Sedangkan untuk soal TKB
akan disusun instansi pembina masing-
masing.
Deputi Bidang SDM Kemenpan-RB Setiawan
Wangsaatmaja membeber sejumlah jabatan
yang menjadi prioritas untuk diisi CPNS
tahun ini.
Untuk Instansi Pusat adalah guru, yakni
Guru Kelas dan Guru Produktif yaitu Guru
yang memberi ketrampilan hidup/life skill
untuk siswa. Selain itu, dosen, penegak
hukum (pro justice), seperti jaksa, panitera,
Pengaman Pemasyarakatan (Sipir).
Juga Pengawas Tata Bangunan dan
Perumahan, Pengawas Teknik Jalan dan
Jembatan, Penata Ruang, Pengawas Teknik
Pengairan, Arsitek, Pemeriksa Pajak,
Penyuluh Pajak, Pemeriksa Bea Cukai,
Pemeriksa Merk, Pemeriksa Dokumen
Imigrasi, Mediator Hubungan Industrial,
Instruktur, Pengawas Ketenagakerjaan,
Pengamat Gunung Api, Inspektur Tambang,
Penguji Kendaraan Bermotor, Pengawas
Keselamatan Pelayaran, ATC.
"Sedang untuk pemda, adalah Guru (Guru
Kelas SD dan Guru Produktif yaitu guru
yang memberikan keterampilan kepada siswa
seperti Guru Tata Boga, Guru Akuntansi,
Guru TIK, Guru Desain Grafis, Guru Seni
Kriya dll)," ujar Setiawan.
Medis dan Paramedis (Dokter, Dokter
Spesialis, Bidan, Perawat, pranata rontgent,
Asisten Apoteker, refraksionis optisien, dll).
Jabatan yang mendorong pertumbuhan
ekonomi masyarakat (pro Growth), sesuai
potensi dan karakteristik daerah (Penyuluh
Pertanian, Perikanan, Kelautan, Penyuluh
Koperasi dan UKM, Pengawas
Pertambangan, Pengawas Jalan dan
Jembatan, Pengawas tata bangunan dan
perumahan, dll. Selain itu jabatan untuk
menciptakan lapangan kerja (proJob)
(Instruktur otomotif, las, tata boga, tata
rias).
Jabatan untuk pengurangan kemiskinan (pro
poor) (Pamong Belajar, Pembimbing Usaha
Mandiri, Pembimbing Terapan Teknologi
Tepat Guna, Penggerak Swadaya Masyarakat,
dll). Juga jabatan untuk pengendalian
pertumbuhan penduduk Penyuluh KB.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar