Bagi yang berminat melamar CPNS tahun ini diharapkan melakukan persiapan yang matang untuk menghadapi ujian CPNS nanti. Karena penerimaan CPNS 2014 akan dilakukan dengan murni dan trasparan dimana sepenuhnya ditangani pemerintah pusat bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi. Dan perlu diingat bahwa sistem ujian CPNS 2014 diharuskan menggunakan CAT (Computer Assisted Test) tanpa terkecuali. Jadi jika ingin lulus CPNS satu-satunya cara adalah dengan belajar dan melakukan persiapan mantap.
Apa sebaiknya persiapan yang dilakukan?
Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS menggunakan CAT dengan metode yang tepat, Coba gabung di Program
Ini
Penerimaan CPNS Pemko Bekasi tahun 2012 memang tidak ada karena terkendala dengan masih adanya moratorium penerimaan CPNS. Tahun 2013 pada bula Januari moratorium dinyatakan berakhir, dan Pemko Bekasi berencana mengisi lowongan penerimaan CPNS 2013 pemko Bekasi karena adanya kebutuhan pegawai di pemko Bekasi yang jumlahnya ditaksir mencapai 3200 orang.
Adanya informasi penerimaan CPNS Pemko Bekasi 2013 ini seperti ker-ja.com kutip dari kabarbekasi.com, Pelaksana Tugas Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bekasi, Padlin Kamal, mengatakan, rekruitmen baru Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) akan dilakukan berdasarkan Analisa Jabatan Beban Kerja (Anjab) dan Administrasi Pegawai (Anpeg).
Analisis tersebut diproyeksikan untuk kebutuhan pagawai selama lima tahun ke depan dan disesuaikan dengan kebutuhan personel untuk memberikan pelayanan maksimal kepada masyarakat.
Pemerintah Daerah Kota Bekasi akan membuka lowongan 3200 CPNS pada tahun 2013 mendatang. Sebanyak 1248 akan diambil dari Tenaga Kerja Kontrak (TKK) dan sisanya diambil dari masyarakat umum.
Menurut Padlin, para TKK yang diusulkan untuk menjadi CPNS mayoritas berasal dari jajaran Dinas Pendidikan dan Sekretariat Daerah Kota Bekasi, yang sudah mengikuti pemberkasan dan validasi di Badan Kepegawaian Nasional. CPNS 2013 Akan Dilakukan Berdasarkan Anjab dan Anpeg (KabarBekasi.com/BRC/Pr)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar